|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18648 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6465 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Современные взгляды на управление персоналом 5 1.2 Сущность организации рабочих мест 10 1.3 Процесс организации рабочих мест на предприятии 15 2 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КАМРОС» 19 2.1 Общая характеристика предприятия 19 2.2 Анализ организации рабочих мест и его влияние на эффективность использования персонала 22 2.3 Оценка организации рабочего места на предприятии 26 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПЕРСОНАЛА В ООО «КАМРОС» 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Персонал любой компании - это движущая сила развития предприятия. Рабочие места и их организация являются одним из показателей эффективности работы как отдельного специалиста, так и всего отдела, а зачастую и всей организации. Разумеется, развитие предприятий невозможно без использования современных технологий, но было бы ошибкой не учитывать необходимость адекватной организации рабочих мест. Обновление производства невозможно без повышения уровня организации рабочих мест. Техника в своем развитии систематически опережает в своем развитии организацию рабочих мест, что и вызывает в ней необходимость перестройки. Недостаточная изученность проблем организации рабочих мест в современных условиях приводит к тому, что потребности предприятий в результатах использования человеческих ресурсов полностью не удовлетворяются, что снижает эффективность их работы. Исходя из изложенного, сложность и многообразие проблем организации рабочих мест на предприятии и определяют актуальность темы курсовой работы [11, с.12]. Целью данной работы является исследование организации рабочих мест. Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1.Обоснование необходимости рассмотрения различных аспектов совершенствования организации рабочих мест на предприятии; 2. Проанализировать и оценить организацию рабочего места | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация процесса подбора и адаптации персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 5157 | |
| Тема: | Обучение персонала ООО "Айсберг" | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 7290 | |
| Тема: | Определение стимулов и антистимулов персонала | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3381 | |
| Тема: | Разработка мероприятий по повышению эффективности работы персонала на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5739 | |
| Тема: | *Организация обучения персонала на примере | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГТУ | |
| Просмотры: | 5642 | |
| Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации (на примере Федерального агентства водных ресурсов) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9410 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
