|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15117 | |
| Дисциплина: | Экономический анализ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8879 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 6 1.1 Понятие трудовых ресурсов, их состав и классификация 6 1.2 Методика анализа трудовых ресурсов 10 2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 20 2.2 Анализ обеспеченности и движения трудовых ресурсов 25 2.3 Анализ производительности труда и заработной платы 31 3 РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 37 3.1 Мероприятия, направленные на повышение уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 37 3.2 Обобщение резервов повышения уровня обеспеченности предприятия 41 трудовыми ресурсами 41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46 ПРИЛОЖЕНИЕ 50 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Процесс формирования трудовых ресурсов, их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности. Во все времена и в различных экономических ситуациях эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты. Не укомплектованность персонала нередко оказывает отрицательное влияние на качество и динамику объёма продукции. Достаточная обеспеченность компаний необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. Актуальность анализа трудовых ресурсов обусловлена, прежде всего, тем, что в современных условиях роль трудовых ресурсов резко возрастает, что обусловлено переходом многих отраслей экономики на интенсивный, инновационный тип развития, необходимостью широкого использования в отрасли достижений науки и техники, необходимостью формирования и использования новой кадровой политики. Цель данной курсовой работы - раскрыть проблему эффективного использования трудовых ресурсов сельскохозяйственной отрасли, как в теоретическом, так и практическом аспектах | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | ТЕМА 9: Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 9896 | |
| Тема: | Управление трудовыми ресурсами | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1750 | |
| Тема: | Формирование эффективной системы управления финансовыми ресурсами организации на материалах Алейское городское потребительское общество «Горпо» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12652 | |
| Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 5613 | |
| Тема: | (1 глава + введение) УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ (НА ПРИМЕРЕ ЧАМЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОЙ РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА | |
| Просмотры: | 2950 | |
| Тема: | Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6619 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
